Sitoumuksemme kestävä kehitys
Työskentelemme turvallisempien työpaikkojen luomiseksi, ympäristövaikutusten vähentämiseksi ja pitkän aikavälin arvon lisäämiseksi koko arvoketjussamme. Vastuullisten päätösten, eettisten liiketoimintakäytäntöjen ja jatkuvan parantamisen kautta otamme vastuun siitä, kuinka ratkaisumme kehitetään, tuotetaan ja käytetään, tänään ja tulevaisuudessa.
Kestävyys kaikessa mitä teemme
Vastuullisista toiminnoista eettisiin kumppanuuksiin, kestävyys on olennainen osa sitä, miten Axelent luo pitkäaikaista arvoa.
Axelentilla kestävyys on integroitu siihen, miten toimimme, tuotamme ja kehitymme yrityksenä. Uskomme, että pitkäaikaista arvoa syntyy, kun turvallisuus, tehokkuus ja ympäristöhuolenpito toimivat yhdessä. Tavoitteemme on vähentää vaikutuksiamme, tukea terveellisiä työpaikkoja ja osallistua paremman yhteiskunnan rakentamiseen.
Raportit ja politiikat
Meille menestys ei ole pelkästään kasvua numeroissa, vaan positiivisesta vaikutuksesta, jonka meillä on ihmisiin, yrityksiin ja yhteisöihin - joka päivä.
Kuinka vähennämme ympäristövaikutustamme
Kohdennetut toimenpiteet koko arvoketjussa
Työskentelemme jatkuvasti vähentääksemme ympäristöjalanjälkeämme vastuullisten materiaalivalintojen, vähäisemmän jätteen ja tehokkaan resurssien käytön avulla. Arvioimme energiankulutustamme ja työskentelemme aktiivisesti lisataksemme uusiutuvan energian osuutta toiminnassamme. Parantamalla prosesseja ja tekemällä tiivistä yhteistyötä kumppaneiden kanssa pyrimme vähentämään päästöjä ja tekemään tuotannostamme kestävämpää ajan myötä.
Otamme vastuuta ratkaustemme koko elinkaaresta raaka-aineista ja tuotannosta kuljetukseen, suunnitteluun ja kierrätyksen tukemiseen, missä se on mahdollista. Tavoitteemme on tehdä tasaista, mitattavaa edistystä ja varmistaa, että päätöksemme tänään tukevat terveempää planeettaa tulevaisuudessa.
Axelentilla tunnemme vastuuta olla osa ratkaisua ja työskentelemme aktiivisesti kestävämmän tulevaisuuden puolesta tuleville sukupolville.
Ihmisiä ja työympäristö
Kestävyys tarkoittaa myös ihmisten huolehtimista. Asetamme etusijalle turvalliset työympäristöt, selkeät rutiinit sekä kunnioitukseen ja vastuuseen perustuvan kulttuurin. Työntekijämme ovat olennainen osa menestystämme, ja työskentelemme varmistaaksemme reilut olosuhteet, tasa-arvoiset mahdollisuudet ja turvallisen työskentelytilan kaikille.
Sijoitamme terveyteen, hyvinvointiin ja taitojen kehittämiseen. Noudatamme eettisiä ohjeita, jotka tukevat vastuullista ja avointa työskentelytapaa, ja odotamme samoja korkeita standardeja kumppaneiltamme ja toimittajiltamme.
Kasvun tukeminen ihmisten kautta
Sijoitamme osaamisen kehittämiseen koulutuksen, sisäisten urapolkujen ja työpaikkakulttuurin kautta, joka kannustaa uteliaisuuteen ja jatkuvaan parantamiseen. Edistääksemme monimuotoisuutta ja reilua rekrytointia käytämme jäsenneltyjä palkkauskäytäntöjä ja työskentelemme aktiivisesti vahvistaaksemme työnantajabrändiämme. Varmistaaksemme tulevat lahjakkuudet teemme yhteistyötä koulujen kanssa, tarjoamme harjoittelupaikkoja ja osallistumme messuille ja opiskelijaohjelmiin.
Työntekijöiden sitoutuminen ja työpaikkakulttuuri
Se, miten työntekijämme kokevat työympäristönsä, on elintärkeää menestyksellemme. Vuonna 2024 otimme käyttöön globaalit digitaaliset työntekijätutkimukset vahvistaaksemme palautetta ja kehittämistä, jota seurataan johtajien ja tiimien toimesta. Kaikki uudet työntekijät kutsutaan Hillerstorpiin, mikä luo yhteenkuuluvuutta ja yhteyttä eri alueiden välillä. Henkilöstökiltamme järjestämät aktiviteetit ja jaetut tapahtumat tukevat edelleen yhteistyötä ja vahvaa yhteisön tunnetta.
Terveys, turvallisuus ja hyvinvointi
Turvallisuus, palvelu ja älykkäät ratkaisut ohjaavat työtämme kaikilla paikoilla. Tavoitteemme on nollatapaturmat työpaikalla ja seuraamme kuukausittain tapaturmia, onnettomuuksia ja poissaoloja. Vuonna 2024 otimme käyttöön IA-järjestelmän ja raportoitua 359 tapausta, keskimäärin 5.1 onnettomuutta kohti, vahvistaen ennaltaehkäisytoimia. Aloitimme myös LTA-tapahtumien ja läheltä piti -tilanteiden seurannan.
Tu поддержa työntekijöiden terveyttä, lisäämme hyvinvointiastetta ja saavutimme 65 prosentin käyttöasteen. Vuodesta 2025 alkaen työntekijät saavat myös pääsyn työpaikan hierontapalveluihin ja 24/7 neuvontapalveluihin.
Lasten työvoima
Axelent ei hyväksy lasten työvoimaa missään osassa toimintaamme. Hylkäämme myös tuotteet tai palvelut toimittajilta, jotka käyttävät lasten työvoimaa, joko suoraan tai epäsuorasti aliurakoitsijoiden tai liikekumppaneiden kautta. Seuraamme vaatimustenmukaisuutta tiiviisti ja vaadimme kaikilta toimittajilta, että he täyttävät standardimme vastuulliselle ja eettiselle tuotannolle.
Reilu korvaus
Axelent maksaa palkkoja, jotka täyttävät tai ylittävät lain tai työehtosopimusten vaatimukset. Korvauksen on aina katettava työntekijöiden perus tarpeet. Väliaikaisia työntekijöitä tai oppisopimusohjelmia ei koskaan saa käyttää lainsäädännöllisten tai sopimuksellisten velvoitteiden kiertämiseen sosiaaliturvan, etuuksien tai työntekijöiden oikeuksien osalta. Noudatamme soveltuvaa lainsäädäntöä kaikilla toiminta-alueillamme ja varmistamme, että korvaus on reilua ja avointa.
Kestävyysriskit ja -vastuut
Tunnistamme kestävyysriskit ja -mahdollisuudet analysoimalla toimintaamme, arvoverkkoamme ja tulevia kehityksiä. Yhdessä asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa käsittelemme näitä riskejä varhaisessa vaiheessa ja työskentelemme muuttaaksemme ne mahdollisuuksiksi vähentää ympäristövaikutuksia ja parantaa pitkäaikaista suorituskykyä.
Kestävyysriskit ja hallinta
Eettisyys, ihmisoikeudet ja vastuulliset kumppanuudet
Roolimme yhteiskunnassa
Voimavaramme ulottuu oman toimintamme ulkopuolelle. Smålandista alkunsa saaneena ja globaalisti läsnä ollen otamme vastuun vaikutuksestamme ympärillämme oleviin yhteisöihin. Tuemme paikallisia aloitteita, osallistumme sosiaaliseen kehitykseen ja työskentelemme ollaksemme myönteinen voima kaikilla toiminta-alueillamme.
Uskomme, että vahvat suhteet ja pitkäjänteinen ajattelu luovat arvoa sekä yhteiskunnalle että liiketoiminnalle. Toimimalla vastuullisesti ja pysymällä uskollisina periaatteillemme autamme rakentamaan kestävämpää tulevaisuutta.
Eteenpäin
Kestävyys on jatkuva ponnistus. Seuraamme edistystä, arvioimme tavoitteita ja mukautamme lähestymistapamme, kun teollisuudet ja odotukset kehittyvät. Painopisteemme pysyy samana. Haluamme vähentää vaikutustamme ympäristöön, tukea ihmisiä heidän päivittäisessä työssään ja myötävaikuttaa turvallisempaan ja kestävämpään maailmaan.
Päätöksemme tänään muokkaavat huomisten työpaikkoja, ja otamme tämän vastuun vakavasti.
