Vårt engasjement for bærekraft
Vi jobber for å skape tryggere arbeidsplasser, redusere miljøpåvirkning og bidra til langvarig verdi gjennom hele vår verdikjede. Gjennom ansvarlige beslutninger, etiske forretningspraksiser og kontinuerlig forbedring tar vi ansvar for hvordan våre løsninger blir utviklet, produsert og brukt, i dag og for fremtiden.
Bygge bærekraft inn i alt vi gjør
Fra ansvarlige operasjoner til etiske partnerskap, er bærekraft en integrert del av hvordan Axelent skaper langsiktig verdi.
Hos Axelent er bærekraft integrert i hvordan vi opererer, produserer og utvikler oss som selskap. Vi tror at langsiktig verdi skapes når sikkerhet, effektivitet og miljøomsorg arbeider sammen. Vårt fokus er å redusere vår påvirkning, støtte sunne arbeidsplasser og bidra til et bedre samfunn.
Rapporter og retningslinjer
For oss er suksess ikke bare om vekst i tall, men om den positive innvirkningen vi har på mennesker, bedrifter og samfunn - hver dag
Hvordan vi reduserer vårt miljøavtrykk
Fokuserte tiltak over hele verdikjeden
Vi jobber kontinuerlig for å redusere vårt miljøfotavtrykk gjennom ansvarlige materialvalg, redusert avfall og effektiv bruk av ressurser. Vi gjennomgår vårt energiforbruk og jobber aktivt for å øke andelen fornybar energi i vår drift. Ved å forbedre prosesser og samarbeide tett med partnere, har vi som mål å redusere utslippene og gjøre vår produksjon mer bærekraftig over tid.
Vi tar ansvar for hele livssyklusen til våre løsninger fra råmaterialer og produksjon til transport, planlegging og støtte for resirkulering der det er mulig. Vårt mål er å gjøre jevn, målbar fremgang og sikre at våre beslutninger i dag støtter en sunnere planet i fremtiden.
Hos Axelent føler vi oss ansvarlige for å være en del av løsningen og aktivt arbeide mot en mer bærekraftig fremtid for kommende generasjoner.
Mennesker og arbeidsmiljø
Bærekraft betyr også å ta vare på mennesker. Vi prioriterer sikre arbeidsmiljøer, klare rutiner og en kultur bygget på respekt og ansvar. Våre ansatte er en essensiell del av vår suksess, og vi jobber for å sikre rettferdige forhold, like muligheter og et trygt arbeidsområde for alle.
Vi investerer i helse, velvære og kompetanseutvikling. Vi følger etiske retningslinjer som støtter en ansvarlig og gjennomsiktig arbeidsmåte, og vi forventer de samme høye standardene fra våre partnere og leverandører.
Støtte vekst gjennom mennesker
Vi investerer i kompetanseutvikling gjennom opplæring, interne karriereveier og en arbeidskultur som oppmuntrer til nysgjerrighet og kontinuerlig forbedring. For å fremme mangfold og rettferdig rekruttering, bruker vi strukturerte ansettelsespraksiser og jobber aktivt for å styrke vårt arbeidsgiverbudskap. For å sikre fremtidig talent, samarbeider vi med skoler, tilbyr praksisplasser og deltar på messer og studentprogrammer.
Ansattengasjement og arbeidskultur
Hvordan våre ansatte opplever sitt arbeidsmiljø er essensielt for vår suksess. I 2024, introduserte vi globale digitale medarbeiderundersøkelser for å styrke tilbakemelding og utvikling, fulgt opp av ledere og team. Alle nye ansettelser blir invitert til Hillerstorp, noe som bygger tilhørighet og forbindelse på tvers av regionene. Aktiviteter organisert av vår ansatteklubb og delte arrangementer støtter ytterligere samarbeid og en sterk følelse av samfunn.
Helse, sikkerhet og velvære
Sikkerhet, service og smarte løsninger veileder vårt arbeid på alle steder. Vi sikter mot null arbeidsulykker og følger opp hendelser, ulykker og fravær hver måned. I 2024 implementerte vi IA-systemet og rapporterte 359 hendelser, med et gjennomsnitt på 5,1 per ulykke, som styrker våre forebyggende tiltak. Vi begynte også å følge opp LTA-hendelser og nær ved å misse.
For å støtte ansattes helse, økte vi velferdstillegget og nådde en utnyttelsesrate på 65 prosent. Fra 2025 vil ansatte også ha tilgang til massasje på arbeidsplassen og rådgivningstjenester 24/7.
Barnearbeid
Axelent tolererer ikke barnearbeid i noen del av vår virksomhet. Vi avviser også produkter eller tjenester fra leverandører som bruker barnearbeid, enten direkte eller indirekte gjennom underleverandører eller forretningspartnere. Vi overvåker overholdelse nøye og krever at alle leverandører møter våre standarder for ansvarlig og etisk produksjon.
Rettferdig kompensasjon
Axelent betaler lønninger som møter eller overgår nivåene som kreves av lov eller kollektive avtaler. Kompensasjonen må alltid dekke ansattes grunnleggende behov. Midlertidig bemanning eller lærlingsordninger må aldri brukes for å unngå juridiske eller kontraktsmessige forpliktelser angående sosial sikkerhet, ytelser eller ansattrettigheter. Vi følger gjeldende lovgivning der vi opererer og sørger for at kompensasjonen er rettferdig og gjennomsiktig.
Bærekraftsrisikoer og -ansvar
Vi identifiserer bærekraftsrisikoer og muligheter ved å analysere våre operasjoner, vår verdikjede og fremtidige utvikling. Sammen med kunder og andre interessenter tar vi tak i disse risikoene tidlig og arbeider for å gjøre dem om til muligheter for lavere miljøpåvirkning og forbedret langsiktig ytelse.
Bærekraftsrisker og -forvaltning
Etikk, menneskerettigheter og ansvarlige partnerskap
Vår rolle i samfunnet
Vårt engasjement strekker seg utover våre egne virksomheter. Med røtter i Småland og en global tilstedeværelse, tar vi ansvar for påvirkningen vi har på samfunnene rundt oss. Vi støtter lokale initiativer, bidrar til sosial utvikling og arbeider for å være en positiv kraft uansett hvor vi opererer.
Vi tror at sterke relasjoner og langsiktig tenkning skaper verdi for både samfunn og virksomhet. Ved å handle ansvarlig og være tro mot våre prinsipper, hjelper vi å bygge en mer bærekraftig fremtid.
Fremover
Bærekraft er en kontinuerlig innsats. Vi overvåker fremdrift, evaluerer mål og tilpasser vår tilnærming ettersom bransjer og forventninger utvikler seg. Vår fokus forblir den samme. Vi ønsker å redusere vår miljøpåvirkning, støtte mennesker i deres daglige arbeid og bidra til en tryggere og mer bærekraftig verden.
Våre beslutninger i dag former arbeidsplassene i morgen, og vi tar det ansvaret på alvor.
