Unser Engagement für Nachhaltigkeit
Wir arbeiten daran, sicherere Arbeitsplätze zu schaffen, die Umweltbelastung zu reduzieren und langfristigen Wert in unserer gesamten Wertschöpfungskette zu schaffen. Durch verantwortungsvolle Entscheidungen, ethische Geschäftspraktiken und kontinuierliche Verbesserung übernehmen wir Verantwortung dafür, wie unsere Lösungen entwickelt, produziert und genutzt werden, heute und in der Zukunft.
Fokus auf Nachhaltigkeit in allem, was wir tun
Vom verantwortungsvollen Handeln bis hin zu ethischen Partnerschaften ist Nachhaltigkeit ein integraler Bestandteil davon, wie Axelent langfristigen Wert schafft.
Bei Axelent ist Nachhaltigkeit in unser Handeln, unsere Produktion und unsere Entwicklung als Unternehmen integriert. Wir glauben, dass langfristiger Wert geschaffen wird, wenn Sicherheit, Effizienz und Umweltbewusstsein zusammenarbeiten. Unser Fokus liegt darauf, unseren Einfluss zu reduzieren, gesunde Arbeitsplätze zu unterstützen und zu einer besseren Gesellschaft beizutragen.
Berichte und Richtlinien
Für uns bedeutet Erfolg nicht nur Wachstum in Zahlen, sondern auch den positiven Einfluss, den wir jeden Tag auf Menschen, Unternehmen und Gemeinschaften haben.
Wie wir unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren
Gezielte Maßnahmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren ökologischen Fußabdruck durch verantwortungsvolle Materialwahl, reduzierten Abfall und effiziente Ressourcennutzung zu verringern. Wir überprüfen unseren Energieverbrauch und arbeiten aktiv daran, den Anteil erneuerbarer Energien in unseren Betrieben zu erhöhen. Durch die Verbesserung von Prozessen und enge Zusammenarbeit mit Partnern streben wir an, die Emissionen zu reduzieren und unsere Produktion im Laufe der Zeit nachhaltiger zu gestalten.
Wir übernehmen Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus unserer Lösungen von Rohstoffen und Produktion über Transport, Planung und Unterstützung für Recycling, wo immer möglich. Unser Ziel ist es, stetige, messbare Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass unsere Entscheidungen von heute einen gesünderen Planeten in der Zukunft unterstützen.
Bei Axelent fühlen wir uns verantwortlich, Teil der Lösung zu sein und aktiv auf eine nachhaltigere Zukunft für kommende Generationen hinzuarbeiten.
Mensch und Arbeitsplatz
Nachhaltigkeit bedeutet auch, sich um Menschen zu kümmern. Wir priorisieren sichere Arbeitsumgebungen, klare Routinen und eine Kultur, die auf Respekt und Verantwortung basiert. Unsere Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolges, und wir arbeiten daran, faire Bedingungen, gleiche Chancen und einen sicheren Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.
Wir investieren in Gesundheit, Wohlbefinden und die Entwicklung von Fähigkeiten. Wir folgen ethischen Richtlinien, die eine verantwortungsbewusste und transparente Arbeitsweise unterstützen, und erwarten die gleichen hohen Standards von unseren Partnern und Lieferanten.
Wachstum durch Menschen unterstützen
Wir investieren in die Kompetenzentwicklung durch Schulungen, interne Karrierewege und eine Arbeitsplatzkultur, die Neugier und kontinuierliche Verbesserung fördert. Um Vielfalt und faire Rekrutierung zu fördern, verwenden wir strukturierte Einstellungsverfahren und arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitgebermarke zu stärken. Zur Sicherung zukünftiger Talente arbeiten wir mit Schulen zusammen, bieten Praktika an und nehmen an Messen und Studentenprogrammen teil.
Mitarbeiterengagement und Arbeitsplatzkultur
Wie unsere Mitarbeiter ihr Arbeitsumfeld erleben, ist entscheidend für unseren Erfolg. Im Jahr 2024 haben wir globale digitale Mitarbeiterbefragungen eingeführt, um Feedback und Entwicklung zu stärken, gefolgt von Managern und Teams. Alle neuen Mitarbeiter sind eingeladen, nach Hillerstorp zu kommen, um Zugehörigkeit und Verbindung über Regionen hinweg aufzubauen. Aktivitäten, die von unserem Mitarbeiterclub organisiert und bei gemeinsamen Veranstaltungen durchgeführt werden, unterstützen weiter die Zusammenarbeit und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden
Sicherheit, Service und intelligente Lösungen leiten unsere Arbeit an allen Standorten. Wir streben null Arbeitsunfälle an und verfolgen Vorfälle, Unfälle und Abwesenheiten jeden Monat. Im Jahr 2024 haben wir das IA-System implementiert und 359 Vorfälle gemeldet, mit einem Durchschnitt von 5,1 pro Unfall, was unsere Präventionsbemühungen verstärkt. Wir haben auch begonnen, LTA-Vorfälle und Beinaheunfälle zu verfolgen.
Um die Gesundheit der Mitarbeiter zu unterstützen, haben wir die Wellnesspauschale erhöht und eine Auslastungsrate von 65 Prozent erreicht. Ab 2025 werden die Mitarbeiter auch Zugang zu Arbeitsplatzmassagen und 24/7-Beratungdiensten haben.
Kinderarbeit
Axelent toleriert keine Kinderarbeit in keinem Bereich unserer Geschäftstätigkeit. Wir lehnen auch Produkte oder Dienstleistungen von Lieferanten ab, die Kinderarbeit direkt oder indirekt über Subunternehmer oder Geschäftspartner einsetzen. Wir überwachen die Einhaltung genau und verlangen von allen Lieferanten, dass sie unsere Standards für verantwortungsvolle und ethische Produktion erfüllen.
Faire Vergütung
Axelent zahlt Löhne, die den gesetzlichen oder tarifvertraglichen Anforderungen entsprechen oder diese übertreffen. Die Vergütung muss stets die Grundbedürfnisse der Mitarbeiter abdecken. Temporäre Beschäftigung oder Ausbildungsprogramme dürfen niemals genutzt werden, um rechtliche oder vertragliche Verpflichtungen in Bezug auf soziale Sicherheit, Leistungen oder Mitarbeiterrechte zu umgehen. Wir halten uns an die geltenden Gesetze, wo immer wir tätig sind, und stellen sicher, dass die Vergütung fair und transparent ist.
Nachhaltigkeitsrisiken und -verantwortlichkeiten
Wir identifizieren Nachhaltigkeitsrisiken und -chancen, indem wir unsere Betriebsabläufe, unsere Wertschöpfungskette und zukünftige Entwicklungen analysieren. Gemeinsam mit Kunden und anderen Interessengruppen gehen wir diese Risiken frühzeitig an und arbeiten daran, sie in Möglichkeiten für geringere Umweltbelastungen und verbesserte langfristige Leistungen umzuwandeln.
Nachhaltigkeitsrisiken und -management
Ethik, Menschenrechte und verantwortungsvolle Partnerschaften
Unsere Rolle in der Gesellschaft
Unser Engagement geht über unsere eigenen Aktivitäten hinaus. Mit Ursprüngen in Småland und einer globalen Präsenz übernehmen wir Verantwortung für die Auswirkungen, die wir auf die Gemeinschaften um uns herum haben. Wir unterstützen lokale Initiativen, leisten einen Beitrag zur sozialen Entwicklung und arbeiten daran, eine positive Kraft überall dort zu sein, wo wir tätig sind.
Wir glauben, dass starke Beziehungen und langfristiges Denken sowohl der Gesellschaft als auch dem Geschäft Wert schaffen. Indem wir verantwortungsbewusst handeln und unseren Prinzipien treu bleiben, tragen wir dazu bei, eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
Vorwärts gehen
Nachhaltigkeit ist ein kontinuierlicher Aufwand. Wir überwachen den Fortschritt, bewerten Ziele und passen unseren Ansatz an, während sich Branchen und Erwartungen weiterentwickeln. Unser Fokus bleibt derselbe. Wir wollen unsere Umweltauswirkungen reduzieren, Menschen in ihrer täglichen Arbeit unterstützen und zu einer sichereren und nachhaltigeren Welt beitragen.
Unsere Entscheidungen von heute prägen die Arbeitsplätze von morgen, und wir nehmen diese Verantwortung ernst.
